၀င္ေငြကြာဟမႈ (Income Gap)

လုပ္ခ (Wage) လစာ (Salary) ၊ ၀င္ေငြ  (Income) တို႔၏ သေဘာသဘာ၀သည္ မတူညီေပ။ လုပ္ခႏွင့္လစာတို႔သည္ ပံုေသ (Fixed) ၊ ပံုမွန္ (Regular) ၊ သေဘာပိုမိုေဆာင္၍ ၀င္ေငြသည္ ၀င္ေငြျဖစ္တည္ပံုအေျခအေန  (Income Generation) အေပၚတြင္ ပိုမိုမူတည္ေပသည္။

၀င္ေငြျဖစ္တည္မႈပံုသဏၭာန္သည္ လုပ္ခ (Wage) ၊လစာ (Salary) ၊ ကဲ့သို႔ေသာ ႏႈန္းထားတစ္ခုအေပၚတြင္ မွီတည္၍ ျဖစ္တည္ႏိုင္သကဲ့သို႔၊ ယင္းႏွင့္မတူညီဘဲ ၀င္ေငြျဖစ္တည္မႈပံုသဏၭာန္သည္ အထူးအခြင့္အေရး Priveleges ႏွင့္ လုပ္ပိုင္ခြင့္အာဏာ  (Authoritized Power )  ေပၚ မွီတည္၍ ျဖစ္တည္ႏိုင္ေသာ ၀င္ေငြျဖစ္တည္မႈပံုသဏၭာန္လည္း ရွိႏိုင္ပါသည္။

တစ္နည္းဆိုေသာ္ စီးပြားေရးအရလည္းေကာင္း ႏိုင္ငံေရးအရလည္းေကာင္း တစ္ဖက္သတ္ အသာစီးရရွိလိုမႈ ဆႏၵေပၚ မူတည္ကာ ယင္းကဲ့သို႔ေသာ ၀င္ေငြျဖစ္တည္မႈ ပံုသဏၭာန္မွတစ္ဆင့္ ၀င္ေငြကြာဟမႈ  (Income Gap) ကို ျဖစ္တည္ေစျခင္း သို႔မဟုတ္ ႀကီးမားေစျခင္းကိုလည္း ျဖစ္တတ္ပါသည္။

ဤကဲ့သို႔ ၀င္ေငြကြာဟမႈ (Income Gap) ႀကီးလာလွ်င္ မည္သည့္ဆိုးက်ဳိးမ်ား ႏွင့္ ေနာက္ဆက္တြဲ အက်ဳိးသက္ေရာက္မႈမ်ားကို ရင္ဆိုင္ရမည္နည္းဟုဆိုလွ်င္ ယင္းႏိုင္ငံသည္ ေရရွည္ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မႈ ႏွင့္  တည္ၿငိမ္ေအးခ်မ္းမႈကို တစ္ခ်ိန္မဟုတ္ တစ္ခ်ိန္တြင္ ထိခိုက္ေစမည္ဟု ဆိုႏိုင္ေပလိမ့္မည္။

အေၾကာင္းမွာ ၀င္ေငြကြာဟမႈ ႀကီးမားဆိုးရြာလာလွ်င္ ယင္းႏိုင္ငံ၏ လူမႈစီးပြားတစ္ရပ္လံုးသည္ ပရမ္းပတာတစ္စတစ္စျဖစ္လာၿပီး အင္အားႏိုင္ငံေရး (Power Politics) အသြင္သို႔ ကူးေျပာင္းလာေစၿပီး ယင္းကို ထပ္မံအေျခခံကာ ပိုမို၍မတည္ၿငိမ္ေသာ လူမႈစီးပြားတစ္ရပ္ျဖစ္ေပၚလာျခင္းပင္ ျဖစ္သည္ဟု စာေရးသူယူဆသည္။

ဤသို႔ဆိုလွ်င္ ႏိုင္ငံ၏ လူဦးေရစုစုေပါင္း၏ မည္ေရြ႕မည္မွ်ေသာ ရာခိုင္ႏႈန္းသည္ မည္ကဲ့သို႔ေသာ အလုပ္အကိုင္မ်ား လုပ္ကိုင္ေနၾကသနည္းဆိုသည္ႏွင့္ ယင္းတို႔၏ ၀င္ေငြျဖစ္တည္မႈ ပံုသဏၭာန္တို႔ကို (လုပ္ခ၊ လစာ၊ ၀င္ ေငြပံုသဏၭာန္ျဖင့္) သ႐ုပ္ခြဲ ေလ့လာရန္လည္း လိုအပ္ေပမည္။

ယင္းကဲ့သို႔ သ႐ုပ္ခြဲေလ့လာျခင္းအားျဖင့္ ႏိုင္ငံ၏ အေထြေထြကုန္ေစ်းႏႈန္းျမင့္မားမႈႏႈန္းအေပၚ မူတည္ကာ ႏိုင္ငံသားတို႔၏ ၀ယ္ယူႏိုင္စြမ္းအား (Purchasing Power)  မည္ေရြ႕မည္မွ် သက္ေရာက္ေစႏိုင္သနည္းဟူေသာအခ်က္အျပင္ ယင္းေငြေၾကးေဖာင္းပြမႈႏႈန္း  (Inflation Rate) သည္ တစ္ရာခိုင္ႏႈန္း ျမင့္မားလာေသာ္လည္း ပံုေသလုပ္ခလစာ ရရွိသူမ်ား၏ လုပ္ခလစာႏႈႈန္းထားမ်ားမွာ တစ္ရာခိုုင္ႏႈန္းတိုးျမႇင့္ရရွိမႈ မရွိေသးျခင္းဟူေသာ အခ်က္ကပင္ ယင္းျပည္သူတို႔ ၏ ၀င္ေငြကြာဟမႈ (Income Gap) ႀကီးမားလာမႈပံုသဏၭာန္၏ အရင္းခံဇာစ္ျမစ္ကို ေလ့လာသ႐ုပ္ခြဲႏိုင္ရန္ လိုအပ္ေပသည္။

ႏိုင္ငံ၏ GDP ႏွင့္ လူတစ္ဦးခ်င္း၏ GDP ကို ၾကည့္႐ံုမွ်ျဖင့္ ယင္းႏိုင္ငံႏွင့္ ႏိုင္ငံသားတို႔၏ ၀င္ေငြကြာဟမႈ Income Gap ကို မသိရွိႏိုင္သကဲ့သို႔ အထက္တြင္ ေရးခဲ့သလို လုပ္ခ  (Wage) လစာ (Salary) ႏွင့္ ၀င္ေငြ (Income) တို႔၏ သေဘာသဘာ၀ ျခားနားမႈတို႔မွတစ္ဆင့္ ၀င္ေငြကြာဟမ ႀကီးျမင့္လာမႈျပႆနာကို ေျဖရွင္းႏိုင္ေပလိမ့္မည္။

စီးပြားေရးအခြင့္အေရး မတူညီမႈ၊ ႏိုင္ငံေရးအခြင့္အေရး မတူညီမႈတို႔ကို အရင္းခံေသာ ၀င္ေငြျဖစ္တည္မႈပံုသဏၭာန္ မတူညီမႈမွတစ္ဆင့္ ၀င္ေငြကြာဟမႈပံုသဏၭာန္ကို  ျဖစ္ေပၚေစဟႏိုင္သကဲ့သို႔ ယင္းျပႆနာ သည္  ႐ႈပ္ေထြးေပြလီေသာျပႆနာမ်ားကိုပါ ျဖစ္တည္လာေစတတ္ပါသည္။

အေပးအယူ အေလွ်ာ့အတင္းမလုပ္လိုေသာ အတၱကိုအေျခခံ၍ အနာဂတ္ကို မည္သို႔ျဖတ္သန္းမည္နည္းဟူေသာ ေမးခြန္းကို မၾကာခဏ ရင္ဆိုင္ရတတ္ေလ့လည္း ရွိႏိုင္ပါသည္။

ကမၻာေပၚတြင္ ေန႔စဥ္ႏွင့္အမွ် နည္းပညာအသစ္အဆန္းမ်ား (ဥပမာ-Apple ၏ I Phone မ်ား၊ SAMSAUNG ၏  GALAXY  မ်ား အစရွိသျဖင့္) သည္ ေပၚထြက္လာျခင္းႏွင့္အတူ လူသားတို႔သည္ (ကမၻာေပၚတြင္ မည္သည့္ႏိုင္ငံေဒသတြင္ ေနထိုင္သည္ ျဖစ္ေစ မည္သည့္လူမ်ဳိး မည္သည့္ဘာသာ၀င္ပင္ျဖစ္ေစ) ထိုနည္းပညာမ်ားကို လိုခ်င္တပ္မက္မႈဟူေသာ စိတ္ဓာတ္အေျခခံသည့္ ကြဲျပားျခားနားမႈ သိပ္မရွိသည္ကို ေတြ႕ရသည္။

ဆိုလိုသည္မွာ မိမိတို႔၏ လုပ္ခလစာႏွင့္ ၀င္ေငြအေနအထား၏ ေျပာင္းလဲမႈသည္ ဖြံ႕ ၿဖိဳးဆဲႏိုင္ငံမ်ားတြင္ စက္မႈဖြံ႕ၿဖိဳးၿပီးႏိုင္ငံမ်ားထက္ ေႏွးေကြးေလ့ရွိၿပီး ၀င္ေငြခြဲေ၀မႈပုံသဏၭာန္ မမွန္ျခင္းျပႆနာကို မ်ားစြာၾကံဳ ေတြ႕ရေလ့ရွိပါသည္။

လုပ္ခ (Wage) ၊ လစာ (Salary) ဟု ဆိုရာတြင္လည္း အစိုးရက႑ (ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္း)ႏွင့္ ပုဂၢလိကက႑ (ပုဂၢလိက၀န္ထမ္း) တို႔ ဟူ၍ကြဲျပားၿပီး ယင္းတို႔၏ လုပ္ခလစာႏႈန္းထားအေနအထားႏွင့္ ယင္းက႑ႏွစ္ခု၏ အနိမ့္ဆံုးအဆင့္  လုပ္ခလစာသတ္မွတ္မႈတို႔မွာလည္း ကြဲဲျပားေလ့ရွိသည္ကို ေတြ႕ျမင္ရသည္။

ႏိုင္ငံသားတစ္ဦးသည္ မည္သည့္အလုပ္အကိုင္ကို လုပ္ကိုင္ရန္ မည္ေရြ႕မည္မွ်ေသာ လုပ္ခလစာႏွင့္ ၀င္ေငြတို႔ကို ျဖစ္တည္ေစႏုိင္သနည္းဟူေသာ အခ်က္ကို ေလ့လာသ႐ုပ္ခြဲ၍ ယင္းႏိုင္ငံ၏ ၀င္ေငြကြာဟမႈပံုသဏၭာန္ကို သ႐ုပ္ခြဲေလ့လာရ ေလ့ရွိသည္။

တစ္နည္းအားျဖင့္ ၀င္ေငြကြာဟမႈ (Income Gap) သည္ အထူးအခြင့္ေရးမ်ားရရွိျခင္းမ်ားႏွင့္ တရားမွ်တေသာ ယွဥ္ၿပိဳင္မႈမရွိေသာ ေစ်းကြက္စီးပြားေရးစနစ္ရွိေသာ ႏိုင္ငံမ်ားတြင္ ပိုမိုႀကီးမားေလ့ရွိသည္။

Writer: 

ေဒါက္တာေအာင္ကိုကို (စီးပြားေရးပညာ၊ စီးပြားေရးေပၚလစီ)