ရာထူးတိုးခ်င္ရင္ဒါေလးေတြေတာ့ျပင္ဆင္ထားပါ

2018 မွာ ရာထူးတိုးဖို႔အတြက္ ျပင္ဆင္ထားၾကပါ။
---------------------------------------------

#ရာထူးတိုးခ်င္ရင္ဒါေလးေတြေတာ့ျပင္ဆင္ထားပါ

လုပ္ငန္းခြင္ေတြမွာရွိတဲ့ ဝန္ထမ္းအ ခ်ိဳ႕ဟာ သူတို႔လက္ရွိရာထူးမွာပဲ ပိတ္ဆို႔ ေနၿပီး တိုးတက္မႈမရွိဘူးလို႔ ယူဆတတ္ၾက ပါတယ္။ ဒီလိုပိတ္ဆို႔ေနတယ္၊ တိုးတက္မႈ မရွိဘူးဆိုတဲ့ေနရာမွာ အေၾကာင္းအရင္း အမ်ိဳးမ်ိဳးရွိပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ တစ္ခါတေလ မွာ အဲဒီဝန္ထမ္းေတြဟာ တစ္ဆင့္ျမင့္ရာ ထူးတာဝန္ေတြကိုထမ္းေဆာင္ဖို႔အတြက္ အဆင္သင့္မျဖစ္ေသးဘူးဆိုတာ သူတို႔ ကိုယ္တိုင္သတိမမူမိဘဲ ရွိေနတတ္ပါ တယ္။

 တကယ္လို႔စာဖတ္သူဟာ တစ္ ဆင့္ျမင့္တဲ့ ရာထူးတာဝန္ေတြကို ထမ္း ေဆာင္ဖို႔အတြက္ရာထူးတိုးခ်င္တယ္ဆို ရင္ ထိုက္သင့္သေလာက္ေတာ့ စိတ္ရွည္ တတ္တဲ့သူတစ္ဦးျဖစ္ဖို႔လိုအပ္ပါတယ္။ တၿပိဳင္နက္တည္းမွာပဲ မိမိသက္ဆိုင္ရာ နယ္ပယ္မွာ ဘယ္ေနရာအထိအေရာက္ သြားမယ္ဆိုတဲ့ရည္မွန္းခ်က္မ်ိဳးရွိၿပီး တိုး တက္လိုစိတ္၊ ႀကိဳးစားလိုစိတ္ရွိဖို႔လိုအပ္ပါ တယ္။ ျဖစ္တတ္တာက တခ်ိဳ႕ဝန္ထမ္း ေတြဟာ ဘာမွတာမလုပ္တာ ရာထူးမတိုး တာကိုထိုင္ညည္းေနတတ္မ်ိဳးေတြရွိတတ္ ပါတယ္။ မိမိရာထူးတိုးခ်င္ရင္ ဘာေတြကို ျပင္ဆင္ရမလဲဆိုတာကိုသိထားမယ္ဆိုရင္ ဒီလိုထိုင္ညည္းေနတာထက္ ရာထူးတိုးဖို႔ အလားအလာပိုမိုမ်ားလာမွာျဖစ္ပါတယ္။

- Make sure people know you are doing a great job.
 မိမိကအေကာင္းဆုံးစြမ္းေဆာင္ႏိုင္ တယ္ဆိုတာ မိမိရဲ႕ႀကီးၾကပ္သူ၊ စီမံခန္႔ခြဲသူ၊ မန္ေနဂ်ာေတြႏွင့္ သက္ဆိုင္သူေတြသိ  ေအာင္လုပ္ပါ။ လုပ္ငန္းစြမ္းေဆာင္ရည္အ ကဲျဖတ္အမွတ္ေတြႏွင့္ မလုံေလာက္ပါဘူး။ အကဲျဖတ္ခ်က္ေတြလုပ္တဲ့ေနရာမွာ လူ  ေတြျဖစ္တဲ့အတြက္ ဘက္လိုက္မႈေတြ၊ အ မွားအယြင္းေတြရွိေနလို႔ပါပဲ။ ဒီလိုသိ ေအာင္လုပ္တဲ့ေနရာမွာ မိမိမွာရွိတဲ့လူမႈ ဆိုင္ရာဆက္ဆံေရးအရည္အခ်င္းဟာ လည္း အေရးႀကီးပါတယ္။

- Make sure the right people know you want a promotion.
 မိမိအေကာင္းဆုံးစြမ္းေဆာင္ႏိုင္ တယ္ဆိုတာ သိသြား႐ုံသက္သက္နဲ႔ေတာ့ စီမံခန္႔ခြဲသူ၊ မန္ေနဂ်ာေတြဟာ မိမိရာထူး တိုးတက္ခ်င္တယ္ဆိုတာသိမွာ မဟုတ္ပါ ဘူး။ လက္ရွိလုပ္ငန္းတာဝန္ေတြကို အ ေကာင္းဆုံးစြမ္းေဆာင္ႏိုင္ၿပီး တစ္ဆင့္ျမင့္ လုပ္ငန္းတာဝန္ေတြကို ထမ္းေဆာင္လို ေၾကာင္းကို ေျပာသင့္ေျပာထိုက္တဲ့အခ်ိန္ မွာ မိမိမန္ေနဂ်ာႏွင့္ေဆြးေႏြးဖို႔ ေႏွာင့္ေႏွး မေနပါႏွင့္။ မိမိဘက္ကလုပ္ငန္းစြမ္း ေဆာင္ရည္လည္းေကာင္းတယ္၊ တစ္ဆင့္ ျမင့္တဲ့လုပ္ငန္းတာဝန္ကို ထမ္းေဆာင္ႏိုင္ ဖို႔အတြက္ လိုအပ္တဲ့ ဗဟုသုတ၊ အရည္ အခ်င္းေတြကိုတတ္ႏိုင္သမၽွလည္း ျဖည့္ ဆည္းၿပီးၿပီ၊ တစ္ဆင့္ျမင့္တဲ့ရာထူးေနရာမွာ လည္း လစ္လပ္ေနတယ္ဆိုရင္ေတာ့ မိမိ မန္ေနဂ်ာကိုရာထူးတိုးျခင္းကိစၥႏွင့္ပတ္ သက္ၿပီးေဆြးေႏြးပါ။

- Seek out new skills.
 ေပါက္ဆိန္ကိုေသြးပါ။ လက္ရွိရာထူး မွာရွိေနတဲ့ လုပ္ငန္းတာဝန္ေတြကိုအ ေကာင္းဆုံးစြမ္းေဆာင္ႏိုင္႐ုံႏွင့္ အဆင္မ ေျပႏိုင္ပါဘူး။ မိမိမွာရွိတဲ့အရည္အေသြး ေတြပိုမိုတိုးတက္လာေအာင္ လိုအပ္တဲ့ေလ့ လာမႈေတြ၊ သင္ယူမႈေတြျပဳလုပ္ပါ။ ေပါက္ ဆိန္ဟာ သစ္ပင္ေတြခုတ္ပါမ်ားလာရင္ တုံးလာတတ္ပါတယ္။ ဒါကိုမေသြးဘဲ ဒီအ တိုင္းပဲ ဆက္ဆက္ခုတ္ေနရင္ေတာ့ လုပ္ ငန္းစြမ္းေဆာင္ရည္က်က်လာပါလိမ့္မယ္။

- Groom a successor.
 မိမိေအာက္ရာထူးတစ္ဆင့္နိမ့္တဲ့ ဝန္ ထမ္းေတြအထဲကမွ မိမိတာဝန္ကိုထမ္း ေဆာင္ႏိုင္သူတစ္ေယာက္ရွိေအာင္ လုပ္ ထားပါ။ လက္ရွိရာထူးေနရာမွာ မိမိဟာ မရွိမျဖစ္ကိုအေရးပါေနတယ္လို႔ သက္ဆိုင္ ရာစီမံခန္႔ခြဲသူေတြက သတ္မွတ္ခံေနရၿပီ ဆိုရင္ ရာထူးတိုးဖို႔အလားအလာကို ဟန္႔ တားေစႏိုင္ပါတယ္။ အေၾကာင္းကေတာ့ မိမိကိုလက္ရွိထက္ တစ္ဆင့္ျမင့္တဲ့ရာထူး တာဝန္ကိုတိုးေပးလိုက္ရင္ မိမိေနရာမွာ အစားထိုးမယ့္သူ အဆင္သင့္မရွိပါက တိုးမ ေပးတာမ်ိဳးျဖစ္တတ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ မိမိအ႐ိုက္အရာခံမယ့္သူတစ္ေယာက္ကို လက္ရွိလုပ္ငန္းတာဝန္ေတြကၽြမ္းက်င္မႈရွိ လာေအာင္ စနစ္တက်သင္ၾကားေပးထား ၿပီး အေျခအေနေပးလာရင္ မိမိဟာ တစ္ ဆင့္ျမင့္ရာထူးတာဝန္ကိုထမ္းေဆာင္ လိုေၾကာင္း၊ ထမ္းေဆာင္ရန္လည္း အ ထိုက္အေလ်ာက္ျပင္ဆင္ၿပီးေၾကာင္း၊ မိမိ ရာထူးေနရာကိုလည္း အစားထိုးႏိုင္သူအ တြက္ ျပင္ဆင္ထားၿပီးျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာဆို ေဆြးေႏြးရပါမယ္။ ဒီေနရာမွာတစ္ခုရွိတာ က မိမိထက္တစ္ဆင့္ျမင့္ရာထူးေနရာဟာ လစ္လပ္ေနဖို႔ Vacancy ျဖစ္ေနဖို႔ေတာ့ လို အပ္ပါတယ္။

- Knock your opportunity door.
 အခြင့္အလမ္းတံခါးကိုေခါက္ပါ။ မိမိ ဘက္ကလိုအပ္တဲ့ အရည္အေသြး၊ ဗဟုသု တ၊ လုပ္ငန္းကၽြမ္းက်င္မႈေတြရွိလာၿပီဆိုရင္ အခြင့္အလမ္းတံခါးကိုေခါက္ပါ။ တစ္ခါ တေလမွာ မေျပာမၿပီးမတီးမျမည္အေျခ အေနေတြရွိတတ္ပါတယ္။ အခြင့္အလမ္း တံခါးကိုတည္ေဆာက္ခဲ့ၿပီး မိမိဟာရာထူး တိုးတက္မႈတံခါးေပါက္အတိုင္းေလၽွာက္ လွမ္းလိုေၾကာင္းကို သက္ဆိုင္ရာစီမံခန္႔ ခြဲသူေတြသိေအာင္ တံခါးေခါက္ဖို႔ လိုအပ္ ပါတယ္။ မိမိလိုခ်င္တဲ့အေျခအေနကို ေျပ တတ္ဆိုတတ္တဲ့အရည္အခ်င္း Assertiveness Skills  ဟာ ဒီေနရာမွာအရမ္းအ ေရးႀကီးပါတယ္။

အႀကံျပဳခ်က္မ်ား
---------------------
• မိမိမွာ တိက်ေသခ်ာတဲ့အသက္ေမြး ဝမ္းေၾကာင္းဆိုင္ရာရည္မွန္းခ်က္ေတြ ရွိ တယ္ဆိုရင္ေတာ့ ကြာဟခ်က္ဆန္းစစ္မႈ  Gap Analysis ကိုလုပ္ၾကည့္ပါ။ မိမိေျမာ္မွန္းထားတဲ့ ရည္မွန္းခ်က္ေတြကိုေရာက္ရွိ ဖို႔အတြက္ လိုအပ္တဲ့အေတြ႕အႀကဳံ ဗဟု သုတ၊ အရည္အခ်င္းေတြႏွင့္ လက္ရွိ မိမိမွာရွိေနတဲ့ဗဟုသုတ၊ အရည္အခ်င္း ေတြရဲ႕လိုအပ္ခ်က္၊ ကြာဟခ်က္ကိုဆန္း စစ္ၾကည့္ပါ။ မိမိမသိေသး၊ မကၽြမ္းက်င္ ေသးတဲ့အေၾကာင္းအရာေတြမွာ မိမိကိုယ္ မိမိ႐ိုး႐ိုးသားသား ဆန္းစစ္ေဝဖန္ျပဳျပင္ဖို႔ ႀကိဳးစားပါ။

- စိတ္ရွည္ျခင္းဟာ ေအာင္ျမင္မႈဆီကို အေရာက္ပို႔ေပးႏိုင္ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အခ်ိန္ ကာလတစ္ခုအထိပဲ စိတ္ရွည္ဖို႔လိုအပ္ တာပါ။ အခ်ိန္ေတြလိုအပ္တာထက္ပိုၿပီး စိတ္ရွည္းသီးခံရင္လည္း ေမၽွာ္fမွန္းထားတဲ့ ပန္းတိုင္ေတြကေနလြဲေခ်ာ္သြားတတ္ပါ တယ္။

• မိမိကိုယ္ကို စိတ္ဓာတ္အင္အားေတြ တိုးတက္ေနေအာင္ အၿမဲဖန္တီးထားပါ။
-အခြင့္အလမ္းရလာပါက အမိအရဖမ္းယူ ပါ။
- အထက္ေအာက္ဆက္ဆံေရး၊ ေရျပင္ညီ ဆက္ဆံေရးေတြေကာင္းမြန္ေအာင္ ေန ထိုင္ျပဳမူေျပာဆိုပါ။
 ေဖာ္ျပခဲ့တဲ့ အေၾကာင္းအရာအခ်က္ အလက္ေတြဟာ ေသခ်ာေပါက္ရာထူး တိုးတက္မယ္လို႔ မေျပာႏိုင္ေပမဲ့ ရာထူးတိုး တက္ဖို႔ အခြင့္အလမ္းေတြမွာ အမ်ားထက္ သာလြန္ေစမွာျဖစ္ပါတယ္။

ပိုင္စိုး (Management)
Ref:
www.wikihow.com/How to Get a Promotion

(HR Journal မွာေရးခဲ့ျပီးျဖစ္ပါတယ္။)

Credit: ဆရာပိုင္စိုးရဲ႕ Page