စိတ္မ၀င္စားရင္ ထြက္သြားလိုက္ပါ …👉🏻👉

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

Htain Lin Kyaw (HR)

အလုပ္တစ္ခု အတြက္ ၀န္ထမ္းေရြးခ်ယ္တဲ့အခါ
အင္တာဗ်ဴး မွာကၽြန္ေတာ္အျမဲတမ္းေရြးခ်ယ္ျဖစ္တာက

🔹Attitude
🔹Skill
🔹Knowledge ပါပဲ ။

ဒီအေပၚမွာ အေတြ႕အၾကံဳ နဲ႕ေပါင္းစပ္လို႕ Competency Level ေပၚခ်ိန္ဆျပီး ၀န္ထမ္းေရြးခ်ယ္ေရးကို လုပ္ပါတယ္ ။ လူနဲ႕ အလုပ္နဲ႕ကိုက္သလား ( Person – Job Fit) ၊ လူနဲ႕ အဖြဲ႕အစည္း အံ၀င္ခြင္က်ျဖစ္သလား ( Person – Organization Fit ) ဒီႏွစ္ခ်က္ကို ၾကည္႔ျပီး ဦးစားေပးေရြးခ်ယ္ရပါတယ္ ။

ဒါနဲ႕ဆက္စပ္ျပီး အလုပ္အင္တာ ဗ်ဴးခဲ႔တဲ႔ အေတြ႕အၾကံဳ တစ္ေယာက္ ၾကံဳရတာေလးကို မွ်ေ၀ေပးခ်င္ပါတယ္ ။

၀န္ထမ္းေတြခန္႔အပ္ဖို႕ စဥ္းစားတဲ႔အခါ ပထမဆံုး ေရြးခ်ယ္ဖို႕ စဥ္းစားျဖစ္ရင္ Attitude ပဲ … ဘာေၾကာင္႔လဲ ဆိုေတာ႔ စိတ္ဓာတ္မွ မေကာင္းရင္ ဘာမွ ဆက္လုပ္လို႕ မရေတာ႔ဘူး .. စိတ္ဓာတ္က အစပဲ ၊ Skill ဘယ္ေလာက္ရွိရွိ ၊ Knowledge ဘယ္ေလာက္ေကာင္းေကာင္း အေျခခံ ဒီအခ်က္မရွိရင္ အလုပ္မွာ ျပသာနာ တတ္တာမ်ားတယ္ .. စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာကလည္း အင္တာဗ်ဴးခ်ိန္ နာရီ၀တ္ ၊တစ္နာရီအတြင္းမွာ သိႏိုင္ဖို႕က မလြယ္ကူပါဘူး ၊ ကိုယ္႔ေရွ႕ေတာင္ အင္တာဗ်ဴးတိုင္းေကာင္းေအာင္ေနၾကတာပါပဲ …

Attitude ပိုင္းကလည္း စစ္ေဆးဖို႕ အခက္ခဲဆံုး အေျခအေနေတြမွာ ရွိတယ္ .. ေတာ္ေတ္ာမ်ားမ်ားက  Big Five ၊DISC လို  Personality Test ေတြ ၊ Psy Test  ေတြ စစ္ေဆးၾကေပမဲ႔ ဒါကလည္း အေျခခံက်လြန္းတဲ႔ ကိုယ္ေရးကိုယ္ေသြးေတြကို ပဲ ခန္႔မွန္းလို႕ရႏိုင္ပါတယ္။ ေနာက္တစ္ခ်က္က စစ္ေဆးတဲ႔ သူေတြက ကၽြမ္းက်င္ပညာရွင္ မဟုတ္ၾကေတာ႔ အတိအက် သိႏိုင္ဖို႕လည္း မလြယ္ျပန္ဘူး ။ ဒီေတာ႔ စိတ္ဓာတ္ပိုင္း ေကာင္းမေကာင္းဆိုတာက တြဲလုပ္ၾကည္႔မွ သိမယ္႔ အေျခအေန ျဖစ္ေနတယ္ ။ ကၽြန္ေတာ္တို႕ ဒီျပသာနာကို  အျမဲတမ္း Risk ယူေနရတယ္ ။

 ေနာက္္တစ္ခ်က္က အလုပ္ေပၚမွာထားတဲ႔ စိတ္  ( Passion) ပဲ ။ စိတ္ပါ၀င္စားမႈ ၊စိတ္အားထက္သန္ျခင္း ဒီအခ်က္ က အေရးၾကီးတယ္ ၊ တကယ္လုပ္ကိုင္ခ်င္တဲ႔ စိတ္မရွိဘူးဆိုရင္ ဘယ္ေလာက္တတ္ေအာင္သင္သင္ မတတ္လာဘူး ၊ လုပ္လည္း မလုပ္ႏိုင္ဘူး ၊ လုပ္ႏိုင္လည္း မေကာင္းဘူး ၊ ေကာင္းေအာင္ လုပ္လည္း မျပည္႔စံုႏိုင္ပါဘူး ။

တစ္ခ်ိဳ႕ေတြက အေျခအေန အမ်ိဳးမ်ိဳးေၾကာင္႔ လုပ္ငန္းခြင္ထဲ ေရာက္လာတဲ႔အခါ အစကတည္းက စိတ္ပါ၀င္စားမႈ မရွိတဲ႔ လုပ္ငန္းခြင္ ၊ဌာန ေနရာေတြမွာ လုပ္ေနတတ္ၾကတယ္ ။ ၾကာလာေတာ႔လည္း ကၽြမ္းက်င္မႈ ေတာ႔ အထိုက္အေလွ်ာက္ရွိတတ္ၾကပါတယ္ ၊ဒါေပမဲ႔ စိတ္ပါ၀င္စားမႈ ပါမလာတာကို ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ေတြ႕ရတတ္ပါတယ္ ။

ဒီလို အေျခအေနမ်ိဳးမွာ ရွိတဲ႔ ၀န္ထမ္းနဲ႕ ၾကံဳဆံုရတဲ႔အခါ အၾကံေပးျဖစ္တာေလးကို မွ်ေ၀ခ်င္ပါတယ္ ။ အလုပ္မွာကိုယ္လုပ္ရတဲ႔ အလုပ္တစ္ခုအေပၚမွာ စိတ္ပါ၀င္စားမႈ ၊ စိတ္အားထက္သန္မႈ နဲ႕ ဆက္လက္သင္ယူေလ႔လာလိုစိတ္မရွိဘူး ျဖစ္ေနရင္ေတာ႔ ဆက္မလုပ္ေစခ်င္ပါဘူး ။ အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးေၾကာင္႔ ဒီအလုပ္တစ္ခု လုပ္ကိုင္ရတဲ႔အခါ မိမိအေနနဲ႕ အဆံုးစြန္ထိ ေအာင္ျမင္ႏိုင္မွာ မဟုတ္လို႕ပါ ။

 ေအာင္ျမင္တဲ႔ သူေတြ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ သူတို႕ အလုပ္အေပၚမွာ တန္ဖိုးထားၾကသလို ၊ စိတ္ပါ၀င္စားစြာလည္း လုပ္ကိုင္တတ္ၾကပါတယ္ ။ ဒီတစ္ခုတည္းအေပၚမွာ စြဲျမဲ အာရံုစိုက္လုပ္ကိုင္ႏိုင္မႈ ေၾကာင္႔ သူတို႕ ေအာင္ျမင္လာတာကို ေတြ႕ရတတ္ပါတယ္ ။

ဒီေတာ႔ စာဖတ္သူမ်ားအေနနဲ႕ မိမိလုပ္ကိုင္ရတဲ႔ အလုပ္ကို စိတ္ပါ၀င္စားမႈ မရွိဘူးဆိုရင္ …  ကၽြမ္းက်င္ေကာင္း ကၽြမ္းက်င္ပါလိမ္႔မယ္ ၊ ေအာင္ျမင္မွာေတာ႔ မဟုတ္ႏိုင္ပါဘူး ။ ၾကာလာတာနဲ႕အမွ် မိမိလည္း ပိုျပီးပင္ပန္းလာႏိုင္ပါတယ္ ။ တစ္ခု ေဆြးေႏြးလိုတာကေတာ႔ အသက္အရြယ္အရေသာ္လည္းေကာင္း ၊ လုပ္ငန္း၊ ဌာန တစ္ခုမွာ ကာလတစ္ခု အထိ တာ၀န္ယူေဆာင္ရြက္ခဲ႔ျပီးသူမ်ားျဖစ္ေနျပီဆိုရင္ေတာ႔  သင္႔အေနနဲ႕ တစ္ျခား နယ္ပယ္တစ္ခုကို ေျပာင္းေရြ႕ပဲ မစဥ္းစားပဲ စိတ္ပါ၀င္စားမႈကို ပိုမ်ားလာေအာင္ အား ထုတ္သင္႔ပါတယ္ ။  သင္ ေျပာင္းလဲ ႏိုင္ဖို႕အတြက္ ဒါက အေကာင္းဆံုးနည္းလမ္းပါ ။

ဒါေၾကာင္႔ မိမိအသက္ေမြး၀မ္းေၾကာင္းအတြက္ ေသခ်ာစြာ ေရြးခ်ယ္ဖို႕လိုသလို ၊ ေရြးခ်ယ္မႈကလည္း မွန္ကုန္ဖို႕ လိုပါတယ္ ၊ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက မိမိ စိတ္အားထက္သန္တဲ႔ အရာကို မရွာေဖြဘူးျဖစ္ေနတတ္ၾကပါတယ္ ။ တတ္ကၽြမ္းနားလည္သူ မ်ားနဲ႕ တိုင္ပင္ၾကည္႔ပါ ။ မိမိ စိတ္ပါ၀င္စားမႈကို ရွာေဖြ ေတြ႕ ရွိလာမွာျဖစ္ပါတယ္ ။

အဲ႔လို မွ မဟုတ္ပဲ အဆင္ေျပတာ ၀င္လုပ္ေနရင္း စိတ္မ၀င္စားဘူးျဖစ္ေနရင္ေတာ႔ လက္ရွိေနရာကေန ထြက္သြားတာ အေကာင္းဆံုးျဖစ္ပါလိမ္႔မယ္ ….

ထိန္လင္းေက်ာ္  (HR)