အနိမ့္ဆံုးအခေၾကးေငြ ၄၈၀၀ ကိစၥအေပၚ အၾကံျပဳပါရေစ!

------------------------------------
အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြကိစၥ မေျပာဘူးလို႔ေနတာ။
ဒါေပမဲ့ တိုက္႐ိုက္ပတ္သက္ေနလို႔ တစ္ခုခုေတာ့ ေရးခ်င္လာတယ္။

အရင္ဆံုးေမးရမယ့္ ေမးခြန္းက ဘာေၾကာင့္ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြတိုးေတာင္းၾကတာလဲ?
------------------------------------
အဓိကကေတာ့ ေနထိုင္မႈစရိတ္ Living Cost ေၾကာင့္
ျဖစ္ေနတာပါ။

တကယ္လို႔သာ လက္ရွိ တစ္ရက္လုပ္အားခ ၃၆၀၀ ကေန အခုလို ၄၈၀၀ ေလာက္ရမွ အလုပ္သမားေတြ ဘက္က လူေနမႈစရိတ္ကာမိႏိုင္မယ့္ အေနအထား။
အလုပ္သမားေတြဘက္ၾကည့္ရင္ မမွားပါဘူး။

တစ္ဖက္မွာလည္း လုပ္ငန္းရွင္ေတြဘက္ ျပန္ၾကည့္လိုက္ရင္ Labour Cost က တက္လာမယ္။ လုပ္အား Productivity က တက္မလာဘူးဆို မေပးခ်င္ဘူး။
သူ႔ဘက္ကေတြးတာလည္း မွန္တယ္။

မျဖစ္မေန ၄၈၀၀ ေပးရမယ္လို႔ အစိုးရက အမိန္႔ေၾကာ္ ျငာစာထုတ္လိုက္ရင္ လုပ္ငန္းေတြဘက္က မျဖစ္မေနေပးရမွာပဲ။

ဒါဆို ဘာအက်ိဳးဆက္ေတြျဖစ္လာႏိုင္သလဲ?
-------------------------------------
အလုပ္ရွင္ဘက္က Labour Cost တက္လာတဲ့ အတြက္ စရိတ္ကာမိေအာင္ အလုပ္သမားေလွ်ာ့လာမယ့္ အေနအထားရွိမယ္။ တကယ္လို႔မေလွ်ာ့ဘူးဆိုရင္ေတာင္ အရင္တုန္းက ၂ ေယာက္လုပ္ရတဲ့အလုပ္ကို ၁ ေယာက္ပဲလုပ္ခိုင္းတာေတြျဖစ္လာႏိုင္တယ္။ ဒါဆို Stress ေတပိုပိလာမယ္။ အလုပ္လက္မဲ့ႏႈန္း Unemployment Rate ပါတက္လာႏိုင္တယ္။

ဒီလိုမလုပ္ဘူးဆိုရင္ေတာင္ လုပ္ငန္းရွင္ေတြဘက္က လုပ္လာႏိုင္တာက စရိတ္ကာမိေအာင္ သူတို႔ရဲ႕ ကုန္ပစၥည္းေတြအေပၚမွာ ေစ်းတက္ဖို႔စဥ္းစားမိမွာပဲ။

အဲလိုေစ်းတက္လာရင္ ဘယ္သူထိခိုက္မလဲ?
-------------------------------------
အလုပ္သမားေတြအပါအဝင္ ျပည္သူတစ္ရပ္လံုးက ေစ်းႏႈန္းတက္တဲ့ ဒဏ္ကိုခံရအံုးမယ္။ ဒါဆို တိုးသြားတဲ့ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြကလည္း ဘာမွမထူးေတာ့ဘဲ
ေငြေၾကးေဖာင္းပြတဲ့ Inflation ဘက္ျပန္လွည့္လာၿပီ။

ဒါဆိုျမန္မာေငြဒဏ္ဖိုးကပိုက်လာမယ္။ ႏိုင္ငံရဲ႕စီးပြားေရးအထိ ထိခိုက္လာႏိုင္ပါတယ္။

ေနာက္ဘာေတြျဖစ္လာအံုးမလဲ?
---------------------------
တခ်ိဳ႕လုပ္ငန္းေတြအေနနဲ႔ အေထြေထြ ကုန္က်စရိတ္ တက္လာတာမခံႏိုင္လို႔၊ အျခားလုပ္ငန္းနဲ႔ပတ္သက္တာေတြ အဆင္မေျပလို႔ လုပ္ငန္းပိတ္သိမ္းတာေတြျဖစ္လာႏိုင္တယ္။

ဘယ္လိုေျဖရွင္းသင့္လဲ?
---------------------
ဒီကိစၥက ႏိုင္ငံေရးေဘာဂေဗဒ Political Economy ျဖစ္လာပါၿပီ။

ေျဖရွင္းေပးမယ့္နည္းလမ္းေတြကို ဉာဏ္မီသေလာက္ စဥ္းစားၾကည့္လိုက္ရင္

(၁) အေထြေထြကုန္က်စရိတ္ေတြေလ်ာ့ က်လာေအာင္ အစိုးရဘက္ကဝင္ထိန္းသင့္ပါတယ္။

လိုအပ္လာရင္ အစိုးရက ဝင္ထိန္းသင့္တဲ့အေၾကာင္း
ေဘာဂေဗဒပညာရွင္ John Maynard Keynes ကေျပာခဲ့တာလည္းရွိပါတယ္။

(၂) ပိုျဖစ္သင့္တာက အလုပ္သမားေတြဘက္က လုပ္အားခနဲ႔ထိုက္တန္တဲ့အရည္အေသြးနဲ႔ ကုန္ထုတ္စြမ္းအား Productivity ေပးႏိုင္ေအာင္ျပင္ဆင္ထား သင့္ပါတယ္။

ဒီနည္းလမ္း (၂) ခုသာ တကယ္လုပ္ႏိုင္မယ္ဆိုရင္ လုပ္ငန္းခြင္အေျခအေနေတြ ပိုမိုတိုးတက္လာၿပီး ႏိုင္ငံရဲ႕စီးပြားေရးအတြက္ပါ အေထာက္အပံ့ရေစမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

ေလးစားစြာျဖင့္

ပိုင္စိုး (Management)