၅၀ကျော်အရွယ်မှာ အလုပ်ရနိုင်ဖို့

 ၅၀ကျော်အရွယ်မှာ အလုပ်ရနိုင်ဖို့ – OPP JOURNAL MYANMAR



၅၀ကျော် အရွယ်မှာ အလုပ်ရှာခြင်းသည် တစ်ခါတစ်ရံ စိန်ခေါ်ချက် တစ်ခု ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ လက်ရှိအလုပ် ဆုံးရှုံးခဲ့ရလို့ ဖြစ်စေ ၊ အလုပ်အကိုင်အတွက် နားနေရာမှ အလုပ်စတင်လုပ်ချင်လို့ ဖြစ်စေ၊ အလုပ်ပြောင်းချင်လို့ ဖြစ်စေ သင့်အတွက် လိုအပ်သော အလုပ်အကိုင်များ ရှိနေပါသည်။ ဒီဆောင်းပါးကတော့ အသက်၅၀ ကျော် အရွယ်မှာ အလုပ်ရဖို့ အကြံပြုချက်များ ဖြစ်ပါသည်။

၁။ ငယ်ရွယ်သော သူများနှင့် ယှဉ်ပြိုင်နိုင်ကြောင်း ပြပါ။

အလုပ်ရှင် (သို့မဟုတ်) မန်နေဂျာကို သင်သည် ငယ်ရွယ်သောသူများနှင့် ယှဉ်ပြိုင်ပြီး အလုပ်လုပ်နိုင်ကြောင်း ပြသဖို့ လိုပါသည်။ဘာလို့ ဆို တစ်ချို့ အလုပ်ရှင်တွေက အသက်၅၀ကျော်ဆိုတာ ခေတ်နောက်ကျသော အတွေးရှိသူ၊ နည်းပညာအသက်တွေကို အမှီမလိုက်နိုင်သူလို့ ခံယူထားတတ်သောကြောင့် ဖြစ်ပါသည်။ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံတွေကို အလေးထားဖော်ပြပါ။ အခြေအနေအမျိုးမျိုးကို အေးဆေးတည်ငြိမ်စွာ၊ ကျွမ်းကျင်စွာ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်ကြောင်း ဖော်ပြပါ။ ဒီအတွေ့အကြုံတွေက ကိုယ်လျှောက်ထားသော ရာထူးနေရာအတွက် ဘယ်လိုအထောက်အကူပြုနိုင်တယ်ဆိုတာ ဖော်ပြပါ။ လုပ်ဆောင်ခဲ့တဲ့ စီမံကိန်းအမျိုးမျိုးကို သေချာစွာ ဖော်ပြပေးရပါမည်။

၂။ Overqualified ဖြစ်ကြောင်း မပြပါနှင့်

အလုပ်လျှောက်လွှာကို ဖန်တီးတဲ့အခါ လုပ်ခဲ့သော အတွေ့အကြုံတွေကို ဖော်ပြပေးခြင်းဖြင့် ရာထူးအတွက် သင့်လျော်ကြောင်း အလုပ်ရှင်သိပါစေ။ overqualified ဖြစ်ကြောင်း မပြမိဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။ ဘာလို့ဆို အလုပ်ရှင်က လစာအများကြီးတောင်းမည့်သူလို့ ထင်သွားနိုင်တာကြောင့်ပါ။ အင်တာဗျူးနေတဲ့ အချိန်ကို သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ စီမံကိန်းတစ်ခုကို အကောင်အထည်ဖော်တုန်းက ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခဲ့သလိုမျိုး သဘောထားပြီး လိုချင်သော ပန်းတိုင်ကို အရောက်လှမ်းပါ။

၃။ စက်မှုလုပ်ငန်းများမှာ တက်ကြွမှု ရှိပါစေ။

စက်မှုလုပ်ငန်းများမှာ စိတ်ပါဝင်စားစွာနဲ့ တက်တက်ကြွကြွ လုပ်ဆောင်ပါ။ ဟောပြောပွဲများ၊ နှီးနှောဖလှယ်ပွဲများ (သို့မဟုတ်) လိုအပ်သော သင်တန်းများ တက်ရောက်ဖြင်းဖြင့် အသိပညာများကို လေ့လာဆည်းပူးပါ။ ရလာသော ဗဟုသုတများကို မှတ်သားပြီး ပြန်လည် အသုံးချပါ။ တိုးတက်လိုစိတ် ပြင်းပြနေပါက အလုပ်ရနိုင်ခြေ ပိုများပါတယ်။

၄။ နည်းပညာ အသစ်အဆန်များကို နားလည်ကြောင်း ပြပါ။

ခေတ်သစ်နည်းပညာများကို နားလည်ကြောင်းပြသဖို့ လိုပါတယ်။ အသုံးများသော ကွန်ပျူတာ ပရိုဂရမ်များကို ကျွမ်းကျင်စွာ သုံးနိုင်ကြောင်းပြသပါ။ လုပ်နိုင်သော ကွန်ပျူတာ ပရိုဂရမ်များကို စာရင်းပြုစုပါ။ ဒီလိုပြုစုသော အခါ ကုမ္ပဏီများက အသုံးမပြုတော့သော ခေတ်နောက်ကျသော ပရိုဂရမ်များကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။ သင်က ဈေးကွက်ရှာဖွေးရေးကျွမ်းကျင်သူအနေနဲ့ အလုပ်လျှောက်ချင်ပါက ဆိုရှယ်မီဒီယာကို ကျွမ်းကျင်စွာ အသုံးပြုနိုင်ကြောင်း ဖော်ပြဖို့ လိုပါသည်။

၅။ အလုပ်အကိုင် ရှာဖွေရေး ဝက်ဆိုက်များကို အသုံးပြုပါ။

အွန်လိုင်း ပလက်ဖောင်းများသည် အလုပ်ရှာဖွေနိုင်သော နေရာကောင်းတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ ဒါကြောင့် ကိုယ်ကျွမ်းကျင်သော၊ လုပ်ကိုင်နိုင်သော အချက်အလက်များဖြင့် ကောင်းမွန်သော အလုပ်လျှောက်လွှာတစ်စောင်ကို ဖန်တီးပြီး အလုပ်ရှာဖွေလိုက်ပါ။

၆။ ကောင်းမွန်သော အင်တာဗျူးတစ်ခု ဖြစ်ပါစေ။

လူတွေ့ အင်တာဗျူးနေစဉ် အတော်အတွင်း နှစ်ပေါင်းများစွာ အတွေ့အကြုံက ဘယ်လိုအကျိုးပြုနိုင်ကြောင်း မန်နေဂျာကို ပြောပြပေးဖို့ လိုပါတယ်။ ကုမ္ပဏီ၏ ရည်မှန်းချက် များ၊ ဆောင်ရန် ရှောင်ရန်များကို မေးမြန်းပါ။ တခြားသူများနှင့် ပူပေါင်းဆောင်ရွက်ရတာကို ပျော်မွေ့ပြီး ငယ်ရွယ်သော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို အတွေ့အကြုံကောင်းများ ဝေမျှပေးရတာကို ကြိုက်ကြောင်းပြပါ။ တစ်ချိန်တည်းမှာ ကျွမ်းကျင်မှု အသစ်များ (သို့မဟုတ်) နည်းစနစ်အသစ်များကို လေ့လာရတာ နှစ်သက်ကြောင့် သင်ယူလိုစိတ်ရှိကြောင်း ပြသဖို့ လိုပါတယ်။

၇။ တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်သင့်က ဆက်သွယ်ပါ။

အင်တာဗျူးအတွက် မန်နေဂျာနဲ့ တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်သင့်က ဆက်သွယ်နိုင်ပါတယ်။ ဒီလိုပြုလုပ်ခြင်းဖြင့် မန်နေဂျာက သင့်အလုပ်လျှောက်လွှာကို အလေးအနက်ထားဖတ်ရှုနိုင်ပြီး အင်တာဗျူးလာဖို့ သင့်ကို ဆက်သွယ်နိုင်ပါတယ်။ ဆက်သွယ်ရမည့် ဖုန်းနံပါတ်များကိုလည်း အလုပ်ရှာဖွေရေး ဝက်ဆိုက်များ (သို့မဟုတ်) အွန်လိုင်းရှာဖွေရေး အေဂျင်စီများတွင် ဖော်ပြထားတတ်ပါသည်။

၈။ ကုမ္ပဏီငယ်လေးများကို လျှောက်လွှာတင်ကြည့်ပါ။

ကုမ္ပဏီကြီးများထက် ကုမ္ပဏီငယ်လေးများက အလုပ်ရဖို့ အခွင့်အလမ်းပိုများနိုင်သောကြောင့် ကုမ္ပဏီငယ်လေးများကို ကြိုးစားကြည့်စေချင်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီငယ်လေးများတွင် အလုပ် လျှောက်ထားသူ နည်းသောကြောင့် ယှဉ်ပြိုင်မှု နည်းပါးပါသည်။

၉။ ဆောင်ရန်ရှောင်ရန်များ

ကျောင်းပြီးခါစတုန်းက အလုပ်လျှောက်သလိုမျိုး သင့်ရဲ့ CV ကို ပြင်ဆင်စရာမလိုတော့ပါ။ ဘယ်အလုပ်မှာ ဘယ်လောက်ကြာကြာ လုပ်ခဲ့ပါတယ်ဆိုတဲ့ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံကိုသာ သေချာလေး ထည့်ပေးရပါမယ်။ ခေတ်ကုန်သွားသော အီးမေးလ်လိပ်စာကို မသုံးပါနှင့်။ အီးမေးလ် အသစ်ဖွင့်ပါ။ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေပေးနိုင်သော အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ချိတ်ဆက်ပါ။ အင်တာဗျူးအတွက် သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်ယောက်နှင့် သရုပ်ဖော်ကြိုတင်လေ့ကျင့်ပါ။ အင်တာဗျူး ခေါ်နိုင်သော အလုပ်များကို လျှောက်ထားခြင်းဖြင့် အင်တာဗျူးအတွေ့အကြုံ ရယူနိုင်ပါတယ်။ အင်တာဗျူးနေစဉ်မှာ recording လုပ်ထားပါ။ ကိုယ်နှစ်သက်သော အလုပ်အတွက် အင်တာဗျူး ဝင်သောအခါ လေသံအနိမ့်အမြင့်၊ တစ်ဖက်က မေးလာနိုင်သော မေးခွန်းတွေကို ပြင်ဆင်ထားပြီး ကြိုတင်လေ့လာသင့်ပါသည်။ လစာနှင့် ပတ်သက်ပြီး ပြောင်းသာလွှဲသာ ရှိပါစေ။ အလုပ်ရှာဖွေသူအများစုသည် ယခင်က ရရှိခဲ့သည့် ဝင်ငွေကို အနည်းဆုံးလစာအဖြစ် တောင်းဆိုတတ်ကြပါသည်။ လက်တွေ့ကျကျ စဉ်းစားပြီး ဆုံးဖြတ်ပါ။ အားလပ်ရက်များသော၊ ရေရှည်အတွက် ကောင်းသောအလုပ်ဖြစ်ပါက စဉ်းစားသင့်ပါသည်။ အချိန်ပိုင်း အလုပ်ဖြစ်တာကြောင့် လက်လွှတ်လိုက်တာမျိုး မလုပ်ပါနဲ့။ တစ်ခါတစ်ရံ အချိန်ပိုင်းအလုပ်မှ အချိန်ပြည့်အလုပ်အဖြစ် ပြောင်းလဲသွားနိုင်ပါတယ်။ ကိုယ့်အသက်အရွယ်ကို မဖုံးကွယ်သင့်ပါ။ မန်နေဂျာတွေ အနေနှင့် အသက်အရွယ်ကို တမင်တကာ ဖုံးကွယ်နေပါက သင့်ကို မနှစ်မြို့ဖွယ် မယုံကြည်ဖွယ် ခံစားချက် ရှိနိုင်ပါသည်။

Ref: https://www.indeed.com/career-advice/finding-a-job/finding-a-job-after-50

[Zawgyi]

၅၀ေက်ာ္အရြယ္မွာ အလုပ္ရႏိုင္ဖို႔ – OPP JOURNAL MYANMAR



၅၀ေက်ာ္ အရြယ္မွာ အလုပ္ရွာျခင္းသည္ တစ္ခါတစ္ရံ စိန္ေခၚခ်က္ တစ္ခု ျဖစ္ႏိုင္ပါသည္။ လက္ရိွအလုပ္ ဆံုးရႈံးခဲ့ရလို႔ ျဖစ္ေစ ၊ အလုပ္အကိုင္အတြက္ နားေနရာမွ အလုပ္စတင္လုပ္ခ်င္လို႔ ျဖစ္ေစ၊ အလုပ္ေျပာင္းခ်င္လို႔ ျဖစ္ေစ သင့္အတြက္ လိုအပ္ေသာ အလုပ္အကိုင္မ်ား ရိွေနပါသည္။ ဒီေဆာင္းပါးကေတာ့ အသက္၅၀ ေက်ာ္ အရြယ္မွာ အလုပ္ရဖို႔ အႀကံျပဳခ်က္မ်ား ျဖစ္ပါသည္။

၁။ ငယ္ရြယ္ေသာ သူမ်ားႏွင့္ ယွဉ္ၿပိဳင္ႏိုင္ေၾကာင္း ျပပါ။

အလုပ္ရွင္ (သို႔မဟုတ္) မန္ေနဂ်ာကို သင္သည္ ငယ္ရြယ္ေသာသူမ်ားႏွင့္ ယွဉ္ၿပိဳင္ၿပီး အလုပ္လုပ္ႏိုင္ေၾကာင္း ျပသဖို႔ လိုပါသည္။ဘာလို႔ ဆို တစ္ခ်ိဳ႕ အလုပ္ရွင္ေတြက အသက္၅၀ေက်ာ္ဆိုတာ ေခတ္ေနာက္က်ေသာ အေတြးရိွသူ၊ နည္းပညာအသက္ေတြကို အမွီမလိုက္ႏိုင္သူလို႔ ခံယူထားတတ္ေသာေၾကာင့္ ျဖစ္ပါသည္။ လုပ္ငန္းအေတြ့အႀကံဳေတြကို အေလးထားေဖာ္ျပပါ။ အေျခအေနအမ်ိဳးမ်ိဳးကို ေအးေဆးတည္ၿငိမ္စြာ၊ ကြၽမ္းက်င္စြာ ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းႏိုင္ေၾကာင္း ေဖာ္ျပပါ။ ဒီအေတြ့အႀကံဳေတြက ကိုယ္ေလ်ွာက္ထားေသာ ရာထူးေနရာအတြက္ ဘယ္လိုအေထာက္အကူျပဳႏိုင္တယ္ဆိုတာ ေဖာ္ျပပါ။ လုပ္ေဆာင္ခဲ့တဲ့ စီမံကိန္းအမ်ိဳးမ်ိဳးကို ေသခ်ာစြာ ေဖာ္ျပေပးရပါမည္။

၂။ Overqualified ျဖစ္ေၾကာင္း မျပပါႏွင့္

အလုပ္ေလ်ွာက္လႊာကို ဖန္တီးတဲ့အခါ လုပ္ခဲ့ေသာ အေတြ့အႀကံဳေတြကို ေဖာ္ျပေပးျခင္းျဖင့္ ရာထူးအတြက္ သင့္ေလ်ာ္ေၾကာင္း အလုပ္ရွင္သိပါေစ။ overqualified ျဖစ္ေၾကာင္း မျပမိဖို႔ အေရးႀကီးပါတယ္။ ဘာလို႔ဆို အလုပ္ရွင္က လစာအမ်ားႀကီးေတာင္းမၫ့္သူလို႔ ထင္သြားႏိုင္တာေၾကာင့္ပါ။ အင္တာဗ်ူးေနတဲ့ အခ်ိန္ကို သင့္လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြနဲ႔ စီမံကိန္းတစ္ခုကို အေကာင္အထည္ေဖာ္တုန္းက ၫွိႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ခဲ့သလိုမ်ိဳး သေဘာထားၿပီး လိုခ်င္ေသာ ပန္းတိုင္ကို အေရာက္လွမ္းပါ။

၃။ စက္မႈလုပ္ငန္းမ်ားမွာ တက္ႂကြမႈ ရိွပါေစ။

စက္မႈလုပ္ငန္းမ်ားမွာ စိတ္ပါဝင္စားစြာနဲ႔ တက္တက္ႂကြၾကြ လုပ္ေဆာင္ပါ။ ေဟာေျပာပြဲမ်ား၊ ႏွီးေနွာဖလွယ္ပြဲမ်ား (သို႔မဟုတ္) လိုအပ္ေသာ သင္တန္းမ်ား တက္ေရာက္ျဖင္းျဖင့္ အသိပညာမ်ားကို ေလ့လာဆည္းပူးပါ။ ရလာေသာ ဗဟုသုတမ်ားကို မွတ္သားၿပီး ျပန္လည္ အသံုးခ်ပါ။ တိုးတက္လိုစိတ္ ျပင္းျပေနပါက အလုပ္ရႏိုင္ေျခ ပိုမ်ားပါတယ္။

၄။ နည္းပညာ အသစ္အဆန္မ်ားကို နားလည္ေၾကာင္း ျပပါ။

ေခတ္သစ္နည္းပညာမ်ားကို နားလည္ေၾကာင္းျပသဖို႔ လိုပါတယ္။ အသံုးမ်ားေသာ ကြန္ပ်ူတာ ပရိုဂရမ္မ်ားကို ကြၽမ္းက်င္စြာ သံုးႏိုင္ေၾကာင္းျပသပါ။ လုပ္ႏိုင္ေသာ ကြန္ပ်ူတာ ပရိုဂရမ္မ်ားကို စာရင္းျပဳစုပါ။ ဒီလိုျပဳစုေသာ အခါ ကုမၸဏီမ်ားက အသံုးမျပဳေတာ့ေသာ ေခတ္ေနာက္က်ေသာ ပရိုဂရမ္မ်ားကို ေရွာင္ၾကဉ္ပါ။ သင္က ေဈးကြက္ရွာေဖြးေရးကြၽမ္းက်င္သူအေနနဲ႔ အလုပ္ေလ်ွာက္ခ်င္ပါက ဆိုရွယ္မီဒီယာကို ကြၽမ္းက်င္စြာ အသံုးျပဳႏိုင္ေၾကာင္း ေဖာ္ျပဖို႔ လိုပါသည္။

၅။ အလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရး ဝက္ဆိုက္မ်ားကို အသံုးျပဳပါ။

အြန္လိုင္း ပလက္ေဖာင္းမ်ားသည္ အလုပ္ရွာေဖြႏိုင္ေသာ ေနရာေကာင္းတစ္ခု ျဖစ္ပါသည္။ ဒါေၾကာင့္ ကိုယ္ကြၽမ္းက်င္ေသာ၊ လုပ္ကိုင္ႏိုင္ေသာ အခ်က္အလက္မ်ားျဖင့္ ေကာင္းမြန္ေသာ အလုပ္ေလ်ွာက္လႊာတစ္ေစာင္ကို ဖန္တီးၿပီး အလုပ္ရွာေဖြလိုက္ပါ။

၆။ ေကာင္းမြန္ေသာ အင္တာဗ်ူးတစ္ခု ျဖစ္ပါေစ။

လူေတြ့ အင္တာဗ်ူးေနစဉ္ အေတာ္အတြင္း ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ အေတြ့အႀကံဳက ဘယ္လိုအက်ိဳးျပဳႏိုင္ေၾကာင္း မန္ေနဂ်ာကို ေျပာျပေပးဖို႔ လိုပါတယ္။ ကုမၸဏီ၏ ရည္မွန္းခ်က္ မ်ား၊ ေဆာင္ရန္ ေရွာင္ရန္မ်ားကို ေမးျမန္းပါ။ တျခားသူမ်ားႏွင့္ ပူေပါင္းေဆာင္ရြက္ရတာကို ေပ်ာ္ေမြ့ၿပီး ငယ္ရြယ္ေသာ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္မ်ားကို အေတြ့အႀကံဳေကာင္းမ်ား ေဝမ်ွေပးရတာကို ႀကိဳက္ေၾကာင္းျပပါ။ တစ္ခ်ိန္တည္းမွာ ကြၽမ္းက်င္မႈ အသစ္မ်ား (သို႔မဟုတ္) နည္းစနစ္အသစ္မ်ားကို ေလ့လာရတာ ႏွစ္သက္ေၾကာင့္ သင္ယူလိုစိတ္ရိွေၾကာင္း ျပသဖို႔ လိုပါတယ္။

၇။ တိုက္ရိုက္ဆက္သြယ္သင့္က ဆက္သြယ္ပါ။

အင္တာဗ်ူးအတြက္ မန္ေနဂ်ာနဲ႔ တိုက္ရိုက္ဆက္သြယ္သင့္က ဆက္သြယ္ႏိုင္ပါတယ္။ ဒီလိုျပဳလုပ္ျခင္းျဖင့္ မန္ေနဂ်ာက သင့္အလုပ္ေလ်ွာက္လႊာကို အေလးအနက္ထားဖတ္ရႈႏိုင္ၿပီး အင္တာဗ်ူးလာဖို႔ သင့္ကို ဆက္သြယ္ႏိုင္ပါတယ္။ ဆက္သြယ္ရမၫ့္ ဖုန္းနံပါတ္မ်ားကိုလည္း အလုပ္ရွာေဖြေရး ဝက္ဆိုက္မ်ား (သို႔မဟုတ္) အြန္လိုင္းရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီမ်ားတြင္ ေဖာ္ျပထားတတ္ပါသည္။

၈။ ကုမၸဏီငယ္ေလးမ်ားကို ေလ်ွာက္လႊာတင္ၾကၫ့္ပါ။

ကုမၸဏီႀကီးမ်ားထက္ ကုမၸဏီငယ္ေလးမ်ားက အလုပ္ရဖို႔ အခြင့္အလမ္းပိုမ်ားႏိုင္ေသာေၾကာင့္ ကုမၸဏီငယ္ေလးမ်ားကို ႀကိဳးစားၾကၫ့္ေစခ်င္ပါသည္။ ကုမၸဏီငယ္ေလးမ်ားတြင္ အလုပ္ ေလ်ွာက္ထားသူ နည္းေသာေၾကာင့္ ယွဉ္ၿပိဳင္မႈ နည္းပါးပါသည္။

၉။ ေဆာင္ရန္ေရွာင္ရန္မ်ား

ေက်ာင္းၿပီးခါစတုန္းက အလုပ္ေလ်ွာက္သလိုမ်ိဳး သင့္ရဲ့ CV ကို ျပင္ဆင္စရာမလိုေတာ့ပါ။ ဘယ္အလုပ္မွာ ဘယ္ေလာက္ၾကာၾကာ လုပ္ခဲ့ပါတယ္ဆိုတဲ့ လုပ္ငန္းအေတြ့အႀကံဳကိုသာ ေသခ်ာေလး ထၫ့္ေပးရပါမယ္။ ေခတ္ကုန္သြားေသာ အီးေမးလ္လိပ္စာကို မသံုးပါႏွင့္။ အီးေမးလ္ အသစ္ဖြင့္ပါ။ အလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေပးႏိုင္ေသာ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားႏွင့္ ခ်ိတ္ဆက္ပါ။ အင္တာဗ်ူးအတြက္ သူငယ္ခ်င္းတစ္ေယာက္ေယာက္ႏွင့္ သရုပ္ေဖာ္ႀကိဳတင္ေလ့က်င့္ပါ။ အင္တာဗ်ူး ေခၚႏိုင္ေသာ အလုပ္မ်ားကို ေလ်ွာက္ထားျခင္းျဖင့္ အင္တာဗ်ူးအေတြ့အႀကံဳ ရယူႏိုင္ပါတယ္။ အင္တာဗ်ူးေနစဉ္မွာ recording လုပ္ထားပါ။ ကိုယ္ႏွစ္သက္ေသာ အလုပ္အတြက္ အင္တာဗ်ူး ဝင္ေသာအခါ ေလသံအနိမ့္အျမင့္၊ တစ္ဖက္က ေမးလာႏိုင္ေသာ ေမးခြန္းေတြကို ျပင္ဆင္ထားၿပီး ႀကိဳတင္ေလ့လာသင့္ပါသည္။ လစာႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး ေျပာင္းသာလႊဲသာ ရိွပါေစ။ အလုပ္ရွာေဖြသူအမ်ားစုသည္ ယခင္က ရရိွခဲ့သၫ့္ ဝင္ေငြကို အနည္းဆံုးလစာအျဖစ္ ေတာင္းဆိုတတ္ၾကပါသည္။ လက္ေတြ့က်က် စဉ္းစားၿပီး ဆံုးျဖတ္ပါ။ အားလပ္ရက္မ်ားေသာ၊ ေရရွည္အတြက္ ေကာင္းေသာအလုပ္ျဖစ္ပါက စဉ္းစားသင့္ပါသည္။ အခ်ိန္ပိုင္း အလုပ္ျဖစ္တာေၾကာင့္ လက္လႊတ္လိုက္တာမ်ိဳး မလုပ္ပါနဲ႔။ တစ္ခါတစ္ရံ အခ်ိန္ပိုင္းအလုပ္မွ အခ်ိန္ျပၫ့္အလုပ္အျဖစ္ ေျပာင္းလဲသြားႏိုင္ပါတယ္။ ကိုယ့္အသက္အရြယ္ကို မဖံုးကြယ္သင့္ပါ။ မန္ေနဂ်ာေတြ အေနႏွင့္ အသက္အရြယ္ကို တမင္တကာ ဖံုးကြယ္ေနပါက သင့္ကို မႏွစ္ၿမိဳ႔ဖြယ္ မယံုၾကည္ဖြယ္ ခံစားခ်က္ ရိွႏိုင္ပါသည္။

Ref: https://www.indeed.com/career-advice/finding-a-job/finding-a-job-after-50

မူလဘာသာျပန္ေရးသားသူ - အခြင့္အလမ္းဂ်ာနယ္